加大恶意欠薪惩戒力度 本市公布一批拖欠劳动报酬案件
( 2018年7月17日 )


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  为加大对用人单位重大劳动保障违法行为,特别是恶意欠薪行为的惩戒力度,促进用人单位自觉依法用工,切实维护劳动者合法权益,本市日前公布了一批拖欠劳动报酬典型案件。

  用人单位恶意欠薪(拒不支付劳动报酬)不仅侵犯劳动者的合法权益,也影响了地区劳动关系的和谐稳定。本次公布的14起案例中,已有4起案例中的用人单位法定代表人或负责人被判处有期徒刑并处罚金,如上海颖灵家具厂法定代表人丛永祥,拖欠15名劳动者劳动报酬44万余元并逃匿,因拒不支付劳动报酬罪被判处有期徒刑1年3个月,宣告缓刑1年3个月,并处罚金3万元。另外10起案例也均已移送公安机关。

  市劳动保障监察机构工作人员告诫经营者,要恪守法律和道德,恶意欠薪将被追究刑事责任。他们提醒劳动者,要通过法律途径提出合法诉求,如遇恶意欠薪可拨打电话“12333”、登录上海人力资源和社会保障网(www.12333sh.gov.cn)、通过书信或直接前往各级劳动保障监察机构受理窗口进行举报投诉。


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